作者： brook

一周以来，我感受更多的是，部门已经形成的习惯，在我看来很多是急待整改的地方。

周一，唐告诉我，她觉得我讲的没有错，只是语言很容易激起情绪。后来，张告诉我，他的压力徒增，致使他每天都要去疯跑宣泄一下。新来的程，晚上回家了还给唐打电话，询问产品技术上的问题，唐告诉我，他很焦虑。录，只不过他没有告诉任何人。

我带给大家一种压力。我想是部门内部的调整造成的。

周六，我延续了原市场部的影片的培训。这一次在下午4点，我选择了《当幸福来敲门》。影片是一个励志的片子，看了之后会有一种奋发向上的动力。不过我只取一瓢，通过影片，大家谈谈想法，进而互相谈谈对对方的建议。以此也是让大家相互了解，仅此而已。我选了5个问题，羡慕谁，谁不好，什么是我缺乏的，职业规划，以及对压力、选择、快乐的看法。依次来谈，情况比我想象的要好，大家对问题的理解和看法也更新了我对每个人的认识。不过在总结的时候我偷换了概念，将个人对影片的看法，改为每个人对工作的看法。尤其是一直喊压力大的唐，她对压力的看法，认为是社会造成的。我想她明白了，压力是社会的，不是公司的，更不是我的管理上的。

培训是一件非常费时费力的事情，但是我觉得对于培训师本人的意义会更大一些，周六下午，我安排了，唐和张一人一个小时的培训，题目在一本营销培训书上自选。情况如我所想，培训师本人信心百倍，而台下混混欲睡。真的搞不懂，他们在表达什么，言语毫无顿挫之感，概念绕来绕去。不过总体上讲，他们两个对自己所培训的东西是真的明白了。只是不过表达能力尚有提高的空间。这两个小时，我强忍住混混欲睡的感受，还不住的点头表示赞同，如果是大学阶段或者其它部门的培训，真想大睡一觉。

我知道，我们都需要给对方时间，团队是建立在彼此的了解和信任上的。

周六下班的时候，张告诉我，他觉得我和前部长的管理的确不一样，他觉得需要向我学习等等。周日收到唐的短信，她告诉我：她相信我和团队，共同去打市场。

没有激动人心的感觉，甚至我觉得很平常，是意料之中的。本周还有很多事情，觉得大都不值得一提，就记录此事。以勉励自己。

很多事情，话讲多了，可能暴露了自己的想法，同时也没有给对方留下一个想象的空间。

新的角色，要求我学会掩藏自己的想法。

博客的世界，是我在和自己交流的世界。我会尽快的把自己最近想的问题都慢慢的讲出来。我最近又重新回顾了一下自己，一个一个层面的，觉得管理这个工作给自己带来了很多东西，同时也为我打开了一个世界。我尝试多种的方式去缓解对没有做的事情和已经做过的事情的焦虑。有本书上讲精神和生理的平衡好像就是这样。一个平衡被打破了，新的平衡要慢慢建立起来。

平衡的建立可能是振动或者重建，结果是适应新的环境和状态。

自己在有意识和无意识的寻找自己新的环境中的平衡。

镜子里面的人，是自己。毫无疑问。

别人的眼中的人，是自己吗。不知道。

镜子只能反映自己的表面，同时只能反映一面。

别人眼中的我，是不是也只是自己的一面。

当然，不同人，和自己关系不同的人，可以看到不同层面的自己，有的是表面，而有的是深层。我很珍惜看到我深层一面的镜子。不管是称赞还是批评，都会让我发现忽略的东西。有的时候往往忽略的是对自己已经习惯的事情。

录和健是最近一周到位的两个小伙子，分别替代陈和刘。两个人也是各有特点，都在这个城市打拼了半年。录有些示弱，而健似乎在持强。对于他们两个，我似乎一眼就看个七七八八，都有些特点，而都有不少缺点。我也考虑的清楚一些，对于他们，我觉得更多的需要一个明确的定位和做事的章法。录是和陈一起共事了一周，一周的知识对于录来说很多，我觉得他还没有在这个环境中找到一种安全感，不过安全感来源于自身对集体的融入而并非主管一厢情愿。

健其实很小，只有22岁，却表现一种超越年龄的老成，其实他的内心是对新的定位的渴望。他需要的是一个平台，我并不想给他一种安全的感觉，反而会加大这种不安全的刺激，激发他做事的能力。

这两个，我觉得和上一批最大的感觉是一种，坚强。上面一批之所以没有留下来，也是我最后没有给予他们一种承受不安全感的坚强。其实每个人都需要去承受一些事情，而主管所要做的是在他们承受的底线之前，给予减压和鼓励。

我和老大讲的很简单，录的时候，我说：他可以用。健的时候，我说：这个小伙子，可以培养。

坚强是我们身上很重要的东西。

下周二，和我一起工作8个月的小弟—陈，就要离开公司了。小伙子，很职业，虽然即将离开我们，依然认真的完成自己的工作。甚至，几次我都以为他又改变了注意，当我最后一次确认，我知道，去意一定，公司也安排新人。

由于电脑故障，我今天才打开刘给我的最后一次的工作总结。有一句话，我很感动，她说，上周四没有认真对待加班的工作。的确，当时我有点生气，态度不好，但是，她和陈都留下来加班了，一直到晚上12点。小姑娘能够认识到这一点，很不错。

马走的时候，我的脾气很大。大家只是匆匆分手。

总之，三个人都有了很大的变化。按照老板的话，他们就打上了我的烙印。三个人都或多或少的有我的特点。我想，虽然没有等到开花结果，但是至少在他们刚来这个没有边际的城市里。有一个很严厉，真诚的主管。他并不完美，但是不对的事情就要讲出来。在不到一年的时间，进行了职业化的过程。

今天，听有同事讲，陈的工作已经找到了，是一个游戏的开发工程师，薪水也不错。我没有去确认，只是觉得挺高兴，是一种发自内心的满足感。觉得，大家可以飞好，亦可以满足。

虽然，我自诩已经平静下来，但是写道这里，仍然忍不住，不过我眼泪并不像几天前自己的得失，而是觉得大家都很职业，觉得自己很满足，就是，没有果实，亦可以满足。

今天，收到了订购的本本。

并没有太多的兴奋，只是很快的把资料都拷贝到新的机器中。

由于Toshiba内存的问题，OUTLOOK打开速度非常慢，而且容易死机。新的机器到位之后，就着手整理最近一周的邮件。看到已经离职的刘的总结，我不知道是一种什么感觉，但是我感到很高兴，尤其是即将离职也不忘了对做的不好的地方反思。

HP的机器，设计非常简约，我觉得自己适合这个风格，只是觉得没有Toshiba舒适的键盘。

换机器，考虑了很久，最后还是定了下来。

国王和将军的世界是不一样的，将军更多的考虑是一次战役的胜利还是失败，国王考虑的是王国的兴衰。如果说将军的世界是一条船，而国王的世界是一片船驶不出的海，将军攻略的越多，战役越大，士兵越勇敢。都需要国王越来越大的胸怀。

将军之所以为将军，因为国王的发现和培养。十年树木，十年树人。

将军要证明自己是一个将军，却抹不开几个弟兄的生死。而国王，告诉将军，其实很简单，塞翁失马焉知非福。应该看得更加长远。将军茅塞顿开。国王告诉将军，将军之上还有将军，要统领的并非士兵而是将军。将军才发现自己的目光是如此短浅。

将军觉得真的需要一个更大的胸怀，去包容更多的将军。

胸怀=做正确的事情+反思做过的事情

昨天，在大学呆了一天。是一个客户那里。老师人很好，在这里反而感觉到一种朋友的轻松。

这是一个老校区，房子都很古朴，小门小窗。我坐在小楼前面的一条石椅上，静静的享受初春的阳光。和我一起分享的是一家猫。可能是一家住了很久的猫。它们甚至都不会太关心周围来来去去的人。我们彼此相距3-4米，没有太多的想法，只是用随身的相机拍摄下来。猫的一家可能觉得我干扰了它们平静的生活，陆陆续续的离开。

前一段时间，是一个很大的消耗，不仅仅消耗了我的气力，而是消耗了大量的情绪和抑制了大量的烦躁。任务完成后，几日的大修，只是恢复了气力，而其它方面就需要适度的放松下来。

似乎，时不待我，重建工作也在任务结束就着手开展。进而往后的是招聘和培训。唐还在问我一些未来部门的规划，尤其是问我市场方向的问题。我有些想法，但是觉得还是不能够分清轻重缓急。需要给我些时日才好。招聘和培训都在开展，甚至于此同时的内部重组都要提上日程。我知道老大酝酿已久的人才策略开始启动了。而我做的就是贯彻下去。

下属离职，让我成为一个光杆司令了，虽然又有了新的人手，但是对大家不了解，不好立刻委以重任。我知道，前一段时间最大的收获是自我的成长，而现在依然要面对这个问题，就好象把大家当成兄弟似乎有待于商榷。人总要慢慢学会适应新的角色。

写了这么多，只是理理思路。晚上看看电影，不去想太多，只是感受一下而已。周星驰，周润发，放松最适宜的影片了。

心灵需要休息几日，一张一驰，张弛有度。