昨天看完了《日本OL》。仿佛有了很多体会，管理上的、职业上的、人生上的以及感情上的。
首先是管理上的，一个有母亲般的爱心的人对于组织的重要性。她们是组织的粘合剂，在组织中扮演着向心力的作用。可能这样的人并不是管理者，但是却对于组织来说不亚于管理者的重要。在更大的企业里，会有一个部门去扮演这样的角色，如果套到中国来说就是行政部了。其二、就管理者本身来讲，鹰派的和鸽派的，似乎并不能一概而论，就其效率鹰派更雷厉风行，而鸽派似乎有点软弱犹豫寡断。但是就其组织内部的凝聚力以及在关键时刻上组织所爆发出来的力量，鸽派似乎又胜一筹。在电视里，鹰派的部长+鸽派的课长构成了这样一个架构。似乎高层的命令就在这两级协作中传递下来，而下层的抱怨和问题也在两层之间有效化解了。以前我的体系是两层鹰派，命令没有被有效贯彻，而抱怨也最终演变成了对公司的矛盾。而就被管理的人员来说，每个人都有自己自身的问题，有的做事手忙脚乱、有的人成天郁郁寡欢、有的人尖酸刻薄、有的人还在是否离职的矛盾中。就是这样一个组织，却运转的非常好。到底是为什么呢？我想是在组织中，有一种力量在呼唤大家的共同的责任、职业操守和对理想的渴望。就如同电视讲的那样是一种不能够用职业指导手册去诠释的东西。
关于职业上的触动，似乎就是已经变得墨守成规之后的变化。似乎就是一种外在的触动，扰乱了目前的目前已经不需要去思考的问题。开始考虑问题，以及自己的面对问题的反应。最初是轻视和不安，之后是恐惧，最后是接受事实，要努力面对。我们看到了日本社会对这种问题的反应，当然影片呈现的是积极的一面。如同，三门町讲的这是一个趋势没有人可以阻止。总之要去积蓄力量，要去积极面对。女主人公最后选择了创业，当然也是在这个潮流中找到了为数不多的机会。不是很肯定她是否可以成功，甚至不知道未来的公司是个什么样子。但是她把自己的思想注入到新的公司，是一个真正全新的开始。编剧是一个很现实的人，包括她们公司的人员组成也似乎经过了慎重的考虑。总之是一个在她拥有的资源下最好的组合了。
关于三门町和女主人公的恋情，似乎有点山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村的感觉。我想究其根本是两个人对彼此真正的欣赏。即使中间伴随着无数多的矛盾和争吵。可能日本社会已经高度的文明，很多人已经很现实的知道自己的位置，什么是最重要的。相对于我和我身边的人似乎大家还在对已经过去的贫困的生活充满恐惧。什么到底是最重要的呢？
很好，或者我正处于有些模式化的阶段，这个到是真正启发了我。生活当然没有影片那么简单，有点心得会觉得很好。很好的一个影片。