修炼

随着对自我的了解,也就明白了自己的问题。

         有的时候真的很佩服那些做成了事情的人,觉得很有想法,也很能够坚持。我需要修炼的地方很多,其一就是比较规律的生活和做事方式。其二,就是修炼性情,要做一个脱离了低级趣味的人。其三就是要明确自己的目标和希望要得到什么。

销售二科 3.0

上周,公司又作出了安排,由于销售业绩,X请辞二科的科长之职,我也就有被安排到二科做科长。粗粗算来是卸下所有管理工作已半年有余。半年来感受也算是颇多,好在释放了拳脚,在销售上提高迅速,也算是此次临危受命之顾。想想,老板高明。当初卸任,情绪极其激动,被管理之时也颇多不合作之处。甚至被人直呼其名是还有些愤怒。可能一直觉得自己是对的,也就心中有诸多不满。可是又觉得从公司角度看,以及老板来看,似乎也是对的。总之,我选择了沉淀。也就被磨去了多余的棱角。应该是一件好事。

        销售二科在X的管理下,有点松散,我想是X的管理思路不够明确导致的,我能够理解他的焦虑,我觉得是一种茫然的焦虑。倒是我的一面镜子,也给我了一段作为旁观者去观察和思考如何合作,如何形成团队的能力。我的师傅大侠,确实有领兵冲锋的能力,我也基本练到了此,不过他尚没有统帅的能力,我也缺乏此。往往是大战之后,人员纷纷战死。我相信这是我需要从以往管理和工作经验上需要提升的。我能够理解一个管理者的焦虑,只是我要学会面对它,并且要尝试释放它。焦虑解决不了问题,反而让自己失去争取判断问题的能力。也就是两个方面的工作:其一是销售额,其二是队伍建设。如果那个更重要的话,我觉得是队伍建设。二科不缺乏提升销售额的空间和能力。
        关于队伍建设,我觉得提高凝聚力是个关键。但是不是主要问题。主要问题是合理分工,并且形成销售的工作的协同和支持。这样在一个整体的环境中,销售人员会有种归属感和团队意识。
        基于此,我想我基本明白了。我大致把今年化成了三个阶段。其一:建立二科规矩,没有规矩就没有组织。其二:激发斗志和团队作战,有组织的形成系统。其三:敢于放权,形成区域销售团体,由系统形成更大的系统。关于规矩,可以尝试刘邦的约法三章,简单实用。激发斗志和团队作战,需要有个粘合剂,需要有分工,甚至要求各负其责,我要尝试做教练的角色,而不是场上队员。放权,是一个全新的模式,一定要把权利放下去,给每个人充分的机会,要激发每个人的优点,把能力扩大。
        其实目前的四个人,都算是最佳组合了。本身都具有一定的能力,而且在公司的时间都不算短,对公司和行业都有一定的了解。应该是队伍比较稳定的。现在最重要的是激发斗志,形成合力,完成销售额。

内在的东西

有时会想起,潘基文说过的话,他说他并非外表多么强悍,更看重自己内心的刚强。想想,温文尔雅的他算是在这个矛盾重重的位置上算是做的还不错。至少美国没有反对,非洲没有议论,已经很不错了。没有人会说他柔弱。

        生活中见过很多人,外表很有能力,甚至在做事上也有几分气质,但是久而久之,看看他所做过的事情和作出的选择,也就明白了,人生的高度也就基于此了。有的人输不起,输了之后会心灰意冷,甚至自暴自弃,或者伺机报复。沉不住气,怎么能够输的起。三年前,我输不起,每一次失利都会万分沮丧。我想关键的是输了很多地方,公司和我都没有能力赢的。后来输的多了,也就麻醉了,甚至不会去想想是不是曾经哪里错了什么。在后来,知道了内在的东西之后,觉得有种直觉,直觉会告诉我这个事情是不是有风险,会不会输。不过每一次我都要告诉自己,应该能够输的起。不仅仅是谋一遇,而是要谋全局。
       事情多了,人也会简单些,甚至都不太感兴趣新的东西。慢慢的注意力和时间都会汇聚在我最关心的事情上,其它的都可有可无,甚至能够运转就可以了。我很相信时间,相信判断,相信判断之后的结果。我想是长久以来做一件事情,并坚持下来得到的东西。长久以来就是做了一件事情,而且这件事情的对错会立刻给我结果,我也在不断的修正自己的判断和方法。慢慢也就有了一种定力。是一种内在的东西。见很多人,做很多事情,都会有不同的问题,我一直尝试着去看明白事情和人,也尝试着作出一些事情看看对方的反应,以及更新我的判断。慢慢的觉得自己在成熟。这是一份不是特别忙的工作,也给我了更多的时间和机会去成长和成熟。甚至一段时间,我更关注内在的东西,却忽视了外在的工作。
       今年老大,给我定了一个目标,200万的利润。要是去年我会说这是梦。不过今年我也相信他的想法,并非是一拍胸脯,而是觉得时机基本成熟了。教育市场似乎有了一条通路,而医疗市场似乎也有了一套明确的方向。我知道这都是机会。要敢于把路走通,敢于扩大战果。不仅仅有等待机会的耐心,现在是要把握机会扩大机会的能力。
        明白了。总结下:现在是内在环境已经成熟了,要去把握外在的机会。

触发

进入3月以来,非常忙碌,多次成绩也有点自满。

        今天,有点启发。或者是触发。觉得自己忙碌的,没有安静的思考一下,下面该做什么。想想也为了一些虚无的事情浪费了很多时间。或者自诩是放松的时间。
        ……
        触动了。
        继续长跑!

生活之树

昨天,是Ru和Yang结婚八周年纪念日。

        Ru说起了,八年来我们经历了很多事情,成熟了。
        我说当初我们也去炒房子,估计应该不比现在赚的少。
        Ru说,我们在上海找到了自己的方向,知道自己要做什么。如果当初投资别的,可能我们只是有了些钱却不知道该做什么。
        说的很好!

盘点2009年

09年已经过去3个月了。一直有个把一年以来的心得和收获记录下来的想法,只是苦于没有心情。心不安静,无法静下心去思考问题。今天吃完午饭后把屋子收拾了一下。觉得可以思考了。

       09年2月份,我还是销售部的部长,也是做这个位置刚好一年。08年一年的收获是积累的。而09年一个很大的问题是我突然看不到了团队前进的方向。

小成长

学生时代,经常被讲到“小有进步”。回顾一段时间的变化和成绩,算是“小有成长”。成长算是在发展阶段上,而小只是提醒自己路漫漫修远兮。

       一个最大的感觉,很多事情都不算是个“事儿”。以前算是焦头烂额的事情,到了现在无论是心态还是能力都不在算是压力。算是另外一种解脱。
       气温骤降,但是却没有出现去年的焦虑和抑郁,算是之前杞人忧天了。
       总结了一下,觉得到了三十而立的阶段了,应该算是正常的发展水平。

记录与反思。矛盾与成长

很喜欢看自己的博客,会体会其中的成长意义。串联起来,即可记录的是一段时间的问题与反思。当然伴随着矛盾和成长。总之记录下来是有意义的。反思也是有价值的。发现矛盾是一件好事。而看到自己的成长自然是更有意义的东西。基于此。

       需要调整自己的记录方式。我想会逐步的进入自我的世界,去倾听自己的声音。结实了很多网友,同样也有很多人在点击。但是却让我自主不自主的表达自己的一个侧面,一个时间以来基本都是侧面。是个问题。看来要学会让自己更深入的思考和反思,并非要大家去欣赏。基于此,确实应该逐步适应只是写给自己的东西,反思跟深层的矛盾。这样反思才有价值,而并非哗众取宠。
       调整一下。很好。